Содержание этого поля являетс
Добавь свой комментарий!
Подпиcаться на рассылку
Увольнение с работы, даже по собственному желанию, очень тяжелое моральное испытание. Если разговор на эту тему с сотрудниками может пройти в более свободной форме, то разговор с начальником бывает очень сложным. К этому разговору нужно приготовиться заранее и главное понять, что неприятного разговора не избежать. Очень часто ожидание этого разговора оказывается намного ужаснее, чем сам разговор.Если вы точно решили уходить, необходимо предупредить начальство заранее. После подачи заявления, вам придется отработать еще две недели. Этот срок указан в трудовом законодательстве. Не отработав этот срок, вы не только подведете тех, с кем работали, но и заслужите себе нехорошую репутацию.Приняв окончательное решение, не обсуждайте его с другими. О вашем уходе первым должен узнать начальник. Придерживаясь, правил делового этикета, нужно обсуждать этот вопрос только в личной беседе, бес посторонних свидетелей. Если вы будите говорить на эту тему с товарищами по работе, среди них может найтись ваш недоброжелатель. Он способен донести эту информацию до начальника с отрицательной стороны. Тогда ваш разговор с шефом, точно, будет иметь неприятные стороны.Прежде чем пойти в кабинет начальника «на ковер» решите, что вы назовете причиной вашего ухода. Постарайтесь сформулировать эту причину, без выражения недовольства и упреков. Ваш уход не должен выглядеть как предательство. Хорошее отношение с бывшим работодателем добавит вам авторитета на будущей работе.Смотря в будущее, а оно непредсказуемо, постарайтесь поблагодарить начальника и всех сослуживцев, за предоставленный вам опыт. Возможно, вам еще понадобятся их советы или рекомендации.Как бы вы не старались быть вежливыми, реакция вашего начальника может быть непредвиденной. Вы должны оставаться спокойным и держать себя в руках, даже если он начнет ругаться и обвинять вас.PСитуация может быть и противоположной. Начальник, если вы хороший специалист, предложит вам поднять зарплату или повысить в должности. Этот вариант нужно продумать заранее, взвесить все за и против. Может, вы решите остаться.Увольняясь, ведите себя пристойно. Не проявляйте бурных эмоций и не оскорбляйте людей, которые остаются работать на прежнем месте. Ведь еще недавно вы были рядом с ними и также работали. Будьте тактичнее, не хвалитесь будущей должностью. Это может вызвать зависть и раздражение у сослуживцев.В оставшиеся недели работы постарайтесь полностью соблюдать все корпоративные традиции и обязанности, даже если окружающие начнут вас сторониться. Не забудьте оповестить всех деловых партнеров, с которыми вы работали о своем уходе, и представить того, кто придет на ваше место. Предложите желающим, в оставшееся время, решить все накопившиеся по работе вопросы.Подготовьте все дела для передачи приемнику. Лучше если вы сами найдете себе замену, и успеете научить его работе. Если замены вам нет, нужно передать все дела кому то, работающему рядом с вами. Или просто оставить в письменном виде всю необходимую информацию.Если есть необходимость, обязательно оставьте свои координаты и номер телефона. Уходя, наведите порядок на рабочем месте. Заберите с собой все свои вещи и не забудьте стереть в компьютере все лишнюю информацию.Учитывая все вышесказанное, вы оставите себе шанс вернуться назад, если это потребуется. А так же сможете продолжать дружеское общение с бывшими сослуживцами.
Оставлен admin пн, 01/30/2012 - 12:50
Разговор с начальником
личностный рост и развитие человека
Разговор с начальником | ПСИХОМЕДИА
Комментариев нет:
Отправить комментарий